12/11/2017 0 Comments Заявление На Выход Из ПрофсоюзаУ себя на работе я являюсь членом профсоюзной организации, но после того, как я проанализировала ситуацию, то пришла к выводу, что никаких дополнительных привилегий от профсоюза я не получаю. После этого я решила выйти из этой обязаловки, о чём и сообщила начальнице ПКА. Она, в свою очередь, сказала, что у нас на заводе – это дело обязательное, а если я всё – таки и выйду из профсоюза, то контракт со мной не продлят. Подскажите, пожалуйста, на самом ли деле закон обязывает нас состоять в профсоюзе и могут ли меня после выхода из него? Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ 'О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности'). Соответственно никто не имеет права принуждать Вас к вступлению в профсоюз, или удерживать в его рядах. Порядок выхода из профсоюза оговаривается в уставе Вашей профсоюзной организации. Причины и порядок выхода из профсоюзной организации. Образец заявления о выходе из профсоюза. Последствия для работника после оформления выхода из профсоюза. Выход из профсоюза! Пожалуйста подскажите что делать! Не могу выйти из профсоюза! Пришел в профком, хотел написать заявление. Заявление не принимают! Сказали - нет веских причин для выхода! И все, - идите гуляйте! Скажите, кому-то можно пожаловаться. Написал заявление. Наш профком отказал мне в этом. Начал пугать, что я перестану получать премию, которую выплачивает завод!!!!, а не профсоюз. Сказал, что сейчас я выйти не смогу, а только через месяц. Законно ли то, что он отказал мне в выходе из профсоюза и отсрочил на месяц. В трудовых отношениях не допускается какая-либо дискриминация, в т.ч. И обусловленная участием/неучастием в профсоюзе. Кроме того, из Вашего письма следует, что с Вами заключен контракт (срочный трудовой договор). В таком случае Вам необходимо обратиться к специалистам для анализа Вашего договора, чтобы можно было определить законность заключения с Вами именно срочного трудового договора. Вполне возможно, что Ваш договор должен был быть заключен на неопределенный срок. В этом случае, даже если Вас уволят по истечении срока контракта, Вы сможете оспорить увольнение и восстановиться на работе на условиях. Перед написанием следует уточнить, какая нормативная база лежит в основе организации ее работы. Как правило, деятельность нормируется Уставом и Положением, соответствующим ФЗ «О профессиональных союзах». В этих документах можно найти условия выхода из профсоюза, формулировки которых используются в качестве основания о прекращении членства. Также в Уставе содержится информация о сроках рассмотрения заявки. Куда направлять? Для выхода из организации пишутся два идентичных документа: • руководителю профессионального союза или лицу, занимающемуся кадрами; • в бухгалтерию (для прекращения удержания взносов). Кстати, второе заявление может и не понадобиться, если профсоюз имеет независимую от предприятия собственную бухгалтерию. Что нужно указать? Итак, заявление не имеет строгой формы. В стандартном документе содержится следующая информация: • реквизиты адресата – руководителя профессионального комитета или лица, исполняющего его обязанности; • ФИО, а также занимаемая должность сотрудника; • непосредственно текст в форме «Прошу исключить меня» с указанием полного названия той организации, членом которой работник числится. В качестве основания должен быть указан номер пункта Устава, который предполагает возможность выхода из союза. • Внизу указывается дата составления, ставится подпись с расшифровкой. • Копия для бухгалтерии содержит также просьбу о прекращении удержания членских взносов в пользу профсоюза. Отказ от принятия заявления запрещен законодательством, следует помнить об этом. Кроме того, данный вопрос не выносится для обсуждения или утверждения на повестку дня собраний или заседаний профсоюза. Здесь вы можете бесплатно скачать По истечении указанного в Уставе срока рассмотрения заявка должна быть зарегистрирована (как правило, в течение месяца). Нет желания или возможности столько ждать? В документе может быть указана точная дата с указанием весомой причины подобной спешки. В данном случае он рассматривается в ускоренном порядке, до наступления прописанной даты. Если профсоюз крупный, то акт записывается в отдельный журнал для входящей документации. Именно с этого момента работник больше не числится его членом. Членский билет сдается руководителю, который на основании локального индивидуального акта уничтожает его и учетную карточку. Последствия выхода из организации С момента официального прекращения членства работник больше не имеет права на ряд льгот, если они предусматриваются для находящихся в профсоюзе. Кроме того, он лишается возможности получить юридическую защиту в случае увольнения, сокращения или иных трудовых споров, касающихся премии,,.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |